廣州2019人才引進(jìn)政策 廣州2019人才引進(jìn)補(bǔ)貼

人才引進(jìn)的*有很多，并且入戶政策的變化非常的快，這個(gè)問(wèn)題相信在入戶廣州路上的朋友或多或少都有一點(diǎn)了解的，有時(shí)候還沒(méi)在上一個(gè)政策緩過(guò)來(lái)，新政又出來(lái)了。為了幫助大家更好更快的入戶廣州，接下來(lái)小編就帶你來(lái)了解廣州2019人才引進(jìn)政策，廣州2019人才引進(jìn)補(bǔ)貼，廣州戶口人才引進(jìn)條件有哪些，一起往下看看。

一、廣州2019人才引進(jìn)政策

申報(bào)原則

廣州2019人才引進(jìn)政策應(yīng)遵循以下原則：

1、突出重點(diǎn)

人才引進(jìn)崗位需求申報(bào)要和首都城市戰(zhàn)略定位和推動(dòng)京津冀協(xié)同發(fā)展相結(jié)合，緊密圍繞首都重大項(xiàng)目、重大改革、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和中關(guān)村國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設(shè)的重大任務(wù)展開。

2、立足高端

人才引進(jìn)崗位須為高層管理或核心技術(shù)崗位，應(yīng)聘人選除符合我市人才引進(jìn)的基本條件和要求外，還需要具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和突出的業(yè)績(jī)表現(xiàn)。

3、公開公平

各單位各部門要通過(guò)嚴(yán)格規(guī)范申報(bào)流程、細(xì)化審核標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),提升服務(wù)水平，確保人才引進(jìn)工作公開、公平、公正有序開展。

申報(bào)條件：

1、用人單位為事業(yè)單位及市屬國(guó)有企業(yè)的，符合條件的崗位經(jīng)報(bào)上級(jí)主管部門同意后可以申報(bào);為企業(yè)單位的應(yīng)屬于高新技術(shù)企業(yè)、本市重點(diǎn)發(fā)展產(chǎn)業(yè)或區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)。

2、人才引進(jìn)崗位需求申報(bào)工作原則上每年開展一次，由各單位組織開展崗位申報(bào)工作，重點(diǎn)圍繞新一代信息技術(shù)、生物、節(jié)能環(huán)保、新材料、新能源、高端裝備研發(fā)、金融、文化創(chuàng)意、現(xiàn)代服務(wù)等本市重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，重點(diǎn)支持高新技術(shù)企業(yè)、跨國(guó)公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、科教文衛(wèi)等事業(yè)單位和符合首都功能定位的區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)。

3、企業(yè)單位人才需求崗位必須為高層管理或核心技術(shù)崗位，高層管理崗位須為部門總監(jiān)、副總經(jīng)理以上職位，核心技術(shù)崗位須為技術(shù)專家、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人等職位，提供的薪酬及福利待遇條件應(yīng)與市場(chǎng)同等職位相當(dāng);事業(yè)單位人才需求崗位須符合我市人才引進(jìn)基本條件要求，并須明確工作環(huán)境、福利待遇等配套政策。

二、廣州2019人才引進(jìn)補(bǔ)貼

廣州2019人才引進(jìn)補(bǔ)貼大概是多少？廣州的三大主區(qū)，南沙區(qū)，番禺區(qū)，增城區(qū)，補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的，

1、南沙區(qū)

“根據(jù)政策，諾獎(jiǎng)獲得者、國(guó)際*科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲得者等高端領(lǐng)軍人才*可獲1000萬(wàn)元安家補(bǔ)貼或可10年免租入住面積*達(dá)200平方米的人才公寓，在南沙區(qū)工作滿10年后，可無(wú)償獲贈(zèng)。

對(duì)于高學(xué)歷人才，南沙還給予住房補(bǔ)貼，本科生2萬(wàn)元、碩士研究生4萬(wàn)元、博士研究生6萬(wàn)元。博士后科研人員，則可獲得一次性科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元和每年8萬(wàn)元生活補(bǔ)助，出站后留在南沙工作的給予20萬(wàn)元安家補(bǔ)貼。

2、番禺區(qū)

“番禺對(duì)高層次人才購(gòu)房同樣有補(bǔ)貼，在番禺區(qū)繳納個(gè)人所得稅滿1年且在番禺區(qū)范圍內(nèi)購(gòu)買首套住房(限普通商品住宅)的，一次性給予不超過(guò)50萬(wàn)元(稅前)的購(gòu)房補(bǔ)貼。而租房補(bǔ)貼則是按其租金的50%給予租房補(bǔ)貼(上限不超過(guò)1500元/月)，補(bǔ)貼期為24個(gè)月。

3、增城區(qū)

增城區(qū)對(duì)杰出人才予以50萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但*90萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)*人才予以20萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但*20萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼;對(duì)青年后備人才予以10萬(wàn)元人才獎(jiǎng)勵(lì)、房屋總價(jià)50%但*10萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

三、廣州戶口人才引進(jìn)條件

畢業(yè)生入戶：

新政*將普通高校畢業(yè)生接收和入戶分離，同時(shí)對(duì)高校畢業(yè)生入戶申報(bào)流程簡(jiǎn)化，明確高校應(yīng)屆畢業(yè)生（持學(xué)位證、學(xué)歷證、就業(yè)證明材料等）直接到公安部門辦理入戶。

職稱入戶：

具有中級(jí)職稱人員，年齡需在40周歲以下。

具有*職稱的人員，年齡需在50周歲以下。

（無(wú)學(xué)歷條件要求）

學(xué)歷入戶：

1、具有本科學(xué)歷且有學(xué)士學(xué)位，或具有海（境）外學(xué)士學(xué)位，年齡需在40周歲以下。

2、具有碩士研究生學(xué)歷，或具有碩士學(xué)位的人員，年齡需在45周歲以下。

3、具有博士研究生學(xué)歷，或具有博士學(xué)位，年齡需在50周歲以下。

技能入戶：

1、具有專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格，年齡在40周歲以下。

2、具有技能人員職業(yè)資格，*技師年齡在40周歲以下，技師年齡在40周歲以下，*工年齡在35周歲以下。

3、從事我是產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的行業(yè)緊缺工種，年齡在40周歲以下。

社保要求：

1、能提供人事檔案，須在引進(jìn)單位連續(xù)繳納6個(gè)月以上的社會(huì)保險(xiǎn)。

2、未能提供人事檔案，須在引進(jìn)單位連續(xù)繳納1年以上的社會(huì)保險(xiǎn)。

3、技師以上職業(yè)資格的申報(bào)人須在引進(jìn)單位連續(xù)參加半年以上的社會(huì)保險(xiǎn)。

4、中等職業(yè)教育以上學(xué)歷或普通高中以上學(xué)歷，并具有*職業(yè)資格（特殊工種）的引進(jìn)條件的申報(bào)人須在引進(jìn)單位連續(xù)參加2年以上的社會(huì)保險(xiǎn)。

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